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我們除了杰出的高管尋訪能力之外,在幫助企業(yè)尋訪中層管理人員方面同樣具有優(yōu)勢,靈活而創(chuàng)新的方法幫助組織盡可能獲取資源,將正確的人安排在匹配的崗位上。
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我們根據(jù)企業(yè)關鍵業(yè)務需求,以行業(yè)成功經(jīng)驗及技能作為篩選候選人的硬性標準,更通過深層次考察候選人企業(yè)文化、戰(zhàn)略能力等軟性能力,幫助組織發(fā)現(xiàn)并吸引**的領導人才。
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人力資源外包服務(HRO)將根據(jù)您的具體需求,為您量身定制專屬人力資源外包服務。您可以集中精力在戰(zhàn)略核心上,擺脫人力資源管理中瑣碎、復雜的事務,提高人力資源管理效率。
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有效地規(guī)避企業(yè)客戶與目標人選進行談判時的直接沖突和不成功時的尷尬,還能避免企業(yè)在引進競爭對手單位目標人選時容易引發(fā)的負面矛盾。定向獵頭服務的操作方式較為隱蔽,能夠充分保障委托客戶的商業(yè)機密。
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